Es un líder aclarando que usted estimado lector encontrará un gran surtido de ellos e incluso podría ya tener en su mente una idea de este término pero sin embargo con exclusiva finalidad pedagógica me he propuesto transmitir algunos de ellos.
Ø La palabra líder viene del vocablo inglés LEADER que quiere decir: guiar, dirigir, mandar.
Ø Anglicismo utilizado frecuentemente para designar a un jefe o a quien ocupa un primer lugar
Ø Una persona que motiva, potencia y organiza a los equipos de trabajo para lograr un fin común.
Ø Aquel que responde a un juego dinámico de interdependencia entre todos los integrantes de una misma tarea.
Sean estos colaboradores de una empresa, miembros de una familia o de una comunidad e incluso, cada uno de nosotros, con nuestras ansiedades y creencias.
Alguien con don de mando, autoridad carismática, empático, simpático, con una fuerte personalidad y prestigio, que ejerce influencia sobre los miembros de un equipo, institución o colectividad, y los guía de manera perseverante hasta lograr los objetivos fijados.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Ø Un líder debe tener conocimientos respecto de dirección de recursos humanos, métodos de trabajo, técnicas de organización, leyes y reglamentos, procedimientos de mando y control y material y equipo a su cargo.
Ø Un líder debe tener conocimientos respecto de dirección de recursos humanos, métodos de trabajo; técnicas de organización; leyes y reglamentos, procedimientos de mando y control; y, material y equipo a su cargo.
RECETAS PARA SER UN LÍDER:
Ø Forma tu carácter a través de la perseverancia, constancia y humildad.
Ø Recuerda que la actitud del líder exige una constante evolución y la conciencia de que eres el ejemplo de otras personas que se están formando.
Ø Conéctate contigo mismo y con la perseverancia del interior.
QUÉ LÍDER NECESITA LA SOCIEDAD DE HOY
Pues, bien el líder que la sociedad de hoy necesita, es aquel que lucha por la justicia, por la igualdad, la disciplina, aquel que entiende que por más que tenga un fracaso hay que continuar y jamás desmayar en la consecución de sus objetivos, el que no lo toma al trabajo como un peso sino como un privilegio, aquel que aporta con su grano de arena en la construcción de este Mundo; en fin, el que se preocupa de su liderados; porque liderar es un arte.
Ø Dedique tareas por las actividades que tiene habilidad
Ø Respete las creencias y sentimientos de los demás.
Ø Reconozca sus méritos
Ø Elimine toda situación de malestar en el trabajo.
Ø Busque su bienestar
Ø Dé ejemplo
Ø Sepa lo que piensan
Ø Jamás imponga sanción sin justificativos
Ø Sea imparcial en la medida disciplinaria de las sanciones
Ø Consiga y mantenga el más alto nivel de rendimiento y entusiasmo en el trabajo
Ø Aperture la Comunicación intra – organización.
CUALIDADES DE UN LIDER
Ø Conozca a sus seguidores
Ø Tenga información
Ø Averigüe el carácter de sus liderados
Ø Póngale Interés a las cosas que realiza.
Ø Dedique tareas por las actividades que tiene habilidad
Ø Respete las creencias y sentimientos de los demás.
Ø Reconozca sus méritos
Ø Elimine toda situación de malestar en el trabajo.
Ø Busque su bienestar
Ø Dé ejemplo
Ø Sepa lo que piensan
Ø Jamás imponga sanción sin justificativos